我的职业倾向测试

　　

　　

　　

　　

　　王景月 2010年10月18日 11:00 本报告仅供参考

　　

　　本报告解释权回“ 大学生就业测评网，西安产业大学就业指导服务中心 ”共同所有职业倾向测评报告－－王景月

　　

　　

　　一、《霍兰德职业倾向系列测试》简介：

　　每个人在面对就业择业的时候，在职业爱好和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性。然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感爱好和最适合的工作领域。同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数目有成百上千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己。因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂的职业回为数目有限、划分公道的职业群，然后从这几个职业群中往发现自己最感爱好的职业群，并从中寻找比较适合自己的职业领域。

　　在这种职业群分类的研究中，对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论。

　　霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满足度、成就感的基础。

　　《职业倾向测试》就是以霍兰德职业爱好（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。

　　二、得分统计表：

　　职业类型现实型(R型)探索型(I型)艺术型(A型)社会型(S型)企业型(E型)传统型(C型)最高分其它叫法技能型研究型,调研型 经营型常规型,事务型 爱好倾向8 5 7 4 6 1 8个人经历5 4 0 8 6 2 8人格倾向5 6 6 6 7 4 8总 分18 15 13 18 19 7 24 关于得分的说明：

　　1、您在某职业类型中的得分越接近最高得分，表明您越适合从事该职业环境的相关工作。反之，您在相关维度的得分越低，表明您越不适合从事该职业环境中的工作。假如您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型您都比较符合。

　　2、您在六种职业类型中的得分最高的一项，即为您自身所属的职业类型。

　　3、需要留意的是，假如您在某职业类型中的总分低于7分，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中的相关工作。

　　第1页 共5页职业倾向测评报告－－王景月

　　

　　三、结果统计图

　　现实型 18

　　探索型 15

　　传统型 7

　　

　　

　　艺术型 13

　　企业型 19

　　社会型 18

　　从图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，可描述为以下三类： 1 ）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

　　2 ）相隔关系，如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

　　3 ）相对关系，在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都爱好很浓的情况非常少见。

　　人们在择业的时候，通常倾向于选择与自我的职业类型相匹配的职业环境，如具有“现实型”职业倾向的人，往往希看在“现实型”的职业环境中工作，同时当他在该环境下工作的时候，一般也可以最好地发挥其个人的潜能。职业规划专家给测评者的建议，也是在择业的时候，尽量选择与自身的职业类型相匹配的职业环境，这样既有利于我们在工作中作出成绩，也有利于我们从工作中收获很多的乐趣和满足感。

　　然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，对其它的职业环境也并非完全不能考虑。

　　一则由于个体本身常是多种职业爱好类型的综合体，单一职业倾向明显突出的情况往往并未几见，因此评价个体的爱好类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位（有时选两位）的类型组合而成；因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高和第三高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。

　　二则由于影响职业选择的因素是多方面的，我们在择业的时候，除了要考虑我们自身的职业类型，还