《非诚勿扰》中隐藏的面试宝典

《非诚勿扰》中隐藏的面试宝典
　　 最近浙江卫视的非诚勿扰节目成为关注度最高的一档相亲节目。他的火爆源于原汁原味真人秀、也源于‘我们所有人都不知道下一秒会发生什么’的变幻规则。作为职海导航网首席咨询师，我个人感觉相亲和面试颇有借鉴。特归纳以下几点与广大求职者共勉。

　　第一,闪亮登场，出场亮相作为最令人遐想的重头戏是显而易见的，大家可以看一看第13期，区区山寨版的裴永俊一登场，22盏灯却为他而亮。所有的面试过程中，形象都是被尤为看重，虽然大家都在说不能以貌取人，但不管是找工作还是找对象，外表都是不能忽略的因素。除去个人先天因素之外，着装、发型等对一个人气质的烘托也是非常重要的。经常有男嘉宾因为穿着不当而被女生以迅雷不及掩耳之势灭灯，在求职中很多人也会因为穿着风格与公司大相径庭而被首先淘汰出局。

　　专家建议：在面试中干净、整洁的亮相是非常重要的，不管你有钱没钱，长的如何，起码让别人知道你很重视这次机会，也非常有诚意与对方合作。尽量不要穿的太休闲，有条件的话可以先到公司去看看大多数人的着装风格然后选择最为接近的服装。

　　第二，自我介绍，所有的面试的开场白几乎都是：“请先做个自我介绍”。但每个人的回答却各不相同。一般都包含了个人的职业、收入以及爱好等，很多人都不太清楚该表达些什么，有的时候想把自己和盘托出却恨时间太少，有的时候觉得没必要说太多又寡言少语。或者只是机械的将你简历中的内容重复一遍，这些都会影响对方对你的好感。节目中有个神勇杭州男，自我介绍不着边际，被冠以“未断奶男”的殊荣。

　　专家建议：在这个环节你应当把自己的优势部分充分展示出来，而把劣势避开或一带而过。阐述中你在某一方面花费的时间多必然会强化面试官的印象，再说经过了简历的基本筛选能来面试说明你的基本面还是吻合的。现在重要的就是凸显你与众不同的优势了。

　　第三：理想另一半类型。这个也是在面试中被问的比较多的题目，你喜欢什么样的企业类型或者上司类型。这个问题是用来看公司与个人之间的观念差异，是从性格以及文化的角度去筛选候选人，这时候如果说的太详细或者有故意贬低某种特定类型的话，也说不定会不小心撞到地雷，大家可以回忆下某杭州老太提到‘农村来的坚决不要’时全场愤恨激昂，随之悲壮音乐响彻全场，母子狼狈退场。

　　专家建议：在这个问题上，回答的中性化是一般公司都会接受的，比如说喜欢有凝聚力的企业、上司的风格不论如何，都会很好的执行和配合，毕竟这是职场等等。不要太过偏重自己的喜好。

　　第四，朋友评价 很多男嘉宾在好友评价之后被啪啪灭灯，如地铁男的同学提到大学宿舍床底满盆臭袜子，医药代表男的朋友提到其经常潜回学校给小白鼠切胃，为兔子插管时。因为大多数人都认为朋友提供的信息很真实，第三人比起当事人会更客观的判断。在面试中，也经常会被问到“你的朋友或者说同事怎么评价你”。很多面试者不清楚招聘官的意图而不知道如何回答或者回答的明显有点假。

　　专家建议：这个问题主要是考察看个人品质的部分，也就是说你在日常生活中所表现出来的稳定的个人特性，这些会对未来的工作或者合作产生一定的影响。所以在回答这个部分时你要坦诚，更不需要为了给自己上光而瞎编。如果招聘官觉得你的话与他们对你的判断有出入，接着就会抛出新的问题来验证，到时候会很难堪（高端职位一般还会有背景调查）。如果你一时半会想不出来朋友怎么评价你，也可以向招聘官说明自己一时想不起来或者你简单判断一下他们或许会如何评价你。

　　第五，权利时间 当面试进行到差不多的时间，企业通常会说“我们的问题基本结束了，您还有什么想要了解的问题吗？”这时候也就是所谓的“权利逆转”。你已经基本通过了上面的问题，接下来是你可以主动自发的提问了。首先要恭喜你进入这个环节，其次你应该对一些你想要进一步了解的企业的情况进行确认。

　　专家建议：这个时间非常宝贵，通常如果你真的想要进入这个企业一定会有很多的问题要问，但是注意时间，问一到两个就好。问的问题最好要和未来的发展有关系，而不要直接提及薪资待遇之类的。这样会让对方的心理感觉很不舒服。比如，你可以问问这个职位的未来发展空间，或者企业会提供哪些相关的培训机会等等，让企业觉得你确实有意在这里长久的发展。

　　最后，不管你能否像节目中那样直接领着心仪的公主下台，都要记得无论如何，要微笑着离开，这是展现一个人基本素养的时候，同时感谢人家给予你这次机会。