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陈老师您好，我是一名人力资源管理专业大四的学生。经过职业测评与对自己的价值观、兴趣、性格等因素长期思考，对职业规划师有浓厚兴趣，希望以后能在这个领域发展。 现在有一些困惑，非常非常希望能得到您的帮助，也非常感谢您给了这样一个平台！ 为做职业规划师作积累，我最初的设想是在企业从事几年人力资源管理工作，最好是招聘培训模块，积累一定的实践经验后转向职业规划。 我对工作的期望是：1.有良好的学习发展机会，为职业规划师做积累 2.优秀的人际圈，良好的理念指引与影响。 在前期的找工作过程中，拿到的相关公司人力资源职位的offer，有大型快消企业人力资源管理培训生（总部），大型日化企业人资岗位（分公司），中型电子通信公司人资岗位。 我现在的困惑是作为人力资源专业的应届本科生，想要成为出色的职业规划师，该要怎么做？什么样的开端和积累对以后的长期发展最有利？例如：1.职业规划师对学历要求比较高，我是不是应该读研？ 2.直接争取进管理咨询公司是不是比进企业更有利？ 3.假设进企业，做人力资源选择什么样的企业更好？ 外企OR民营企业？大公司总部OR分部？快消OR电子通信or其他？ 4.应届本科生，想成为职业规划师，该有哪些积累和铺垫？ 附职业测评结果INFJ 博爱型内向 直觉 情感 判断性格类型特点: 你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。在同一时间内，你一般只专注做一件事情。 你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。你忠诚、有责任心，常通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者。 你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。 他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是很含蓄。事实上你非常重感情，忠于自我的价值，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露。此外，你更倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。