求职信的格式及写法

求职信的格式及写法
　　求职信的格式及写法

　　求职信从形式上看属于专用书信一类，自然要遵循书信的一般格式，诸如要重视信开头的称呼、结尾的祝颂等等。与一般书信相比，求职信还有自己特有的写作内容。

　　（一）标题

　　可直接用“自荐信”、“应聘信”等作为标题，也可以根据需要制作一简明精要引入注目的标题。

　　（二）称谓

　　应视不同对象，即根据收信人的身份、地位，给予恰当的称谓。收信对象是单位或部门的，应写相应的单位或部门的名称，如“×××厂”、“×××股份有限公司人事部”等；收信对象是个人的，应写收信人的姓名及职务名称，如“×××厂长”、“×××总经理”；收信对象是用人单位联系人的，则写上联系人的姓．名和尊称，如“×××先生”、“×××小姐”等。有时在称谓前面还可以加上“尊敬的”一类形容词，以示尊敬和礼貌。

　　（三）正文

　　是求职信的主体部分，它又包括以下内容：

　　1.开头。阐明写信的缘由、目的。开头应尽量巧妙、别致，以引起对方的兴趣。如可针对招聘广告内容，写应聘的感触；可以阐明主动求职的动机，如用人单位出色的管理、良好的机制、融洽的人际关系，有利于发挥自己的专长，实现自己的人生价值等内容；还可以用礼节性的简短话语等作为开头。总之，开头要尽可能做到先声夺人。

　　2.正文的主体。要求写清楚求职者的基本情况、求职要求，提供求职者的素质材料。求职人应本着实事求是的原则恰如其分地向用人单位作自我介绍，表明自己的要求。一般可按照如下顺序：

　　首先，简明介绍求职者的姓名、年龄、文化程度以及与求职目标有关的学历、简历等。学历要讲清毕业学校、所学专业；简历应扣住对方择人的岗位或职务条件来介绍。

　　第二，简介求职目标。求职者应在求职信中明确提出自己选择的具体岗位或职位。

　　第三，陈述求职者的素质材料。这是关系到求职成败的关键部分，求职者对自己应实事求是地科学评估，要充分展示自己具备的种种有利条件，列举出有关材料，重视证据，以取得用人单位审评人员的理解和认可。这部分内容又可从两个方面去写：首先，思想素质。应介绍自己对当前形势的认识；对学习工作的责任心；对遵纪守法的认识和态度以及道德品质方面的素养。其次，业务素质，包括专业修养、业务专长。专业修养主要是阐明自荐者求学期间所学知识与专业能力形成的关系，并说明这种发展中的关系与日后工作的联系。业务专长主要表现求职者的实际本领。大凡在校阶段的学习成绩；取得的技术等级证书；实习单位的评价鉴定，参加过的大型活动，比赛与技术或业务锻炼；曾获得的荣誉及与日后工作有联系的情况都应说清楚。

　　3.结尾。可以写希望，也以写录用后的打算和决心。

　　（四）祝颂

　　祝颂语要根据时间或事由的特征酌情选择，祝颂语要力求得体，这样会使对方感到求职者是个懂规矩、有修养的人。

　　（五）落款

　　写求职人的真实姓名、联系地址、邮政编码、电话号码及写作日期。

　　（六）附件

　　如本人的毕业证书、专业技术等级证书、上岗证书、获奖证书、推荐表等。

　　三、写作要求

　　（一）目的要明确

　　求职人要根据用人单位的需求选择陈述内容，不要没有重点地泛泛而谈，缺乏针对性的材料，如“本人爱好广泛，能胜任各种工作”之类。要注意突出技术专长，根据用人单位的选拔条件，抓住重点，有的放矢，否则只会弄巧成拙。

　　（二）内容要真实

　　写求职信必须实事求是，不能夸大其词，更不可虚构材料，编造历史。

　　（三）语言表述要谦和、诚恳

　　求职者充满自信地推销自己是必要的，但要注意态度谦和、言词恳切、不卑不亢、情真意切。实践证明，只有那些既有真才实学，又言词得体的求职者才受人欢迎，易被录用。

　　撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多，其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请一个职位；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。

　　只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

　　求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思；

　　1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣