就业指导课心得体会

时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。马上面临的就将是紧张的就业了。在毕业即将到来的时候，学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏经验的状况，给我们提供了宝贵的机会：学校招就办办公室为了使2011届应届毕业大学生能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，特别开展了就业指导讲座系列，由我院郑文钰老师主持。

　　本学期的就业指导课主要讲述了就业求职的一些现状及产生现状的原因、学生与企业签订就业协议及毕业前找到工作后关于户口转移的题目和有可能碰到的一些现实题目等。

　　我们大学天生功求职主要有以下四个方面： 第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是说我们要有过硬的专业知识和技能，要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，要具有发展潜力。第二，能够较正确地找到自己与聘用单位的共同点。包括自己的志向、知识、能力、特长、爱好、爱好等与聘用单位有共通之处。第三，要具备一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是两样：会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；会说话，面对聘用单位的职员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以老实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较正确地鉴别信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因种种原因丧失最佳机遇。 同时我们大学生陷进几个就业心理误区：自我期看值过高；过多的物质要求；迷恋大型企业；追求热门职业。作为在校大学生，我们应做好心理预备。坚信“天生我才必有用”的信念，从零做起，从基层做起，终极定能在社会上找到自己的位置。

　　签订就业协议时，不仅仅要关心自己的工作岗位、工作时间、劳动强度、工资待遇等，还要留意各项补助，如五险一金等。

　　户口档案是我们从落地后就有，然后一直跟随者我们。户口是一种户籍制度，假如在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据。所以说，在中国，户口是我们最本质的证实。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦。 一般来讲，毕业生毕业后户口有五种往向：1、工作单位有户籍治理的条件（比如政府部分、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校予以打回原籍；5、任逍远，不知所踪。工作单位可以接管户口那最好（如政府部分，国有企业，大型企业等），当然也要自己主动往办理这方面的手续，在这个现实冷漠的社会，除了亲人朋友没有人会管我们的的事情，所以是不能指看有人提醒该怎么做，最重要最可靠的还是自己主动往问往做。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，都会选择放到就业地的人才交流中心。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。再有就是放到代理托管挂靠户口。假如没有办理任何手续，户口打回原籍。高校毕业生户口迁移通常需要《派遣报到证》、《进户证实》、《户口迁移证》、《居民身份证》等。

　　看完俞敏洪将就业求职的视频后，我熟悉到求职过程中要把握好自我定位，了解自我上风，以及调整好自己的心理状态等。一般而言，影响毕业生自我定位有如下几个方面：一是职业定位模糊。由于是初次择业，多数毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位，没有一个属于自己的职业生涯规划。二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派。三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可四周的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会竞争的不公平、操纵的不规范现象，也会让毕业生找不准位置，看不清方向。四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很难做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自信，就是过于自卑。因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会碰到这样或那样的困难，这就要求毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

　　要正确把握好自身的上风，由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，我们必须充分熟悉自身的特点，清楚自己