工会先进工作者事迹

　　李阔同志作为李阔单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的正当权益；能勇于立异，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：

　　一、不断构建、完善各项工会治理轨制，使单位民主治理落到实处。

　　几年来，李阔同志在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项治理轨制。如《班组民主治理轨制》、《单位互助互济会治理办法》、《单位事务公然轨制》、《单位学习奖励轨制》、《单位“六必访”轨制》等等。2006至2007年，李阔通过多次召开职工代表会议，将各项轨制进一步完善，从而使单位在民主治理和关心职工工作上有了进一步的加强。

　　为把民主治理工作落到实处，李阔广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工亲身利益的决定和轨制都经由职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。2006年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关轨制调整方案、职工工资考核治理办法等四项重要单位轨制，轨制的公道性和可操纵性得到了领导和职工的一致好评。

　　二、关心难题职工，热心为职工服务。

　　身为单位工会主席，李阔同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分把握了单位难题职工的不同情况，建立了单位难题职工档案，形成了职工难题“六必访”轨制。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、支属去世、家庭纠纷、家遇急事，李阔都会偕同单位领导一起前往慰问，匡助解决实际难题。

　　因为单位难题职工不少，李阔一方面不辞辛苦的为难题职工申请铁路局和工厂“三不让”津贴，一方面不断加强单位互助互济会的职能。通过不断完善轨制，使互助会施展出了凸起的功效。2006年至今，单位互助会筹集资金已达3万余元，为17名职工提供了无息借贷2.1万元，无偿补贴了4位职工合计1500元，有效解决了难题职工的燃眉之急。

　　三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务出产。

　　李阔同志在工作中能够不断立异，积极调动泛博职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，李阔每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武流动。如2006年开展的班组劳动竞赛，[出免费范文网]包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。流动有效调动了职工的学习热情，进步了职工的业务技能，从而使单位检验质量获得攀升。

　　去年李阔单位经营状况严重，李阔带领全体会员鼎力开展节约降耗流动。“节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献”流动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标逾额完成及扭转经营被动局面做出了凸起贡献，得到单位和工厂的一致肯定。

　　单位因为进车秩序不不乱常常泛起出产进度告急的状况。李阔能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成出产突击队，哪里需要增援哪里，哪里难题匡助哪里。先后开展了十多次的出产突击，果断保证了出产进度，得到单位多次表扬。

　　四、投其所好、形式多样，丰硕职产业余文化糊口。

　　为丰硕职工的业余文化糊口，李阔想尽办法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、糊口、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏；向单位申请购买了电视、VCD、音响，预备了各类学习光碟，利便职工教育和培训；布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展体裁比赛和娱乐流动。平时除积极组队参加工厂举办的各类体裁流动外，李阔还根据职工的喜好每年开展一次贯串全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深受职工喜爱，介入面达到90%以上。