实习报告总结
来源:本站原创 责任编辑:栏目编辑 发表时间:2013-07-01 03:12 点击:次
在这三个月时间里我分别在电池车间,制造中心车间,顶封车间,化成车间这四个车间学习。在这几个车间学习的同时我还在不同的班组逐一学习,这使我学到了很多东西,除了电池制造的所有流程外,更主要的是学会了做人,做事。
在这里,要向大家分享一下我学习的心得体会,一个是“专”,另一个是“细节”。“专”即术业有专攻,专心致志的做好眼前的事,不要三心二意才是最正确的,三心二意的猫是钓不到鱼的,一心一意才能将铁杆磨成针。一个人在自己的岗位上做的出不出色,不是自己说了算而是大家来评价的。电池车间里有不少的电子仪器电子设备,要是让不懂得操作的人来操作,那样只会越浓越糟,最后还有可能使仪器设备报废,这里就需要有专攻的人来操作了,这样才能更好的完成。“细节”即是一个很难把握的词,细节有多细,谁也不知晓,我知道尽自己最大努力学习每一个细节步骤,每一个细节都要到位,这样才能保证自己所做的事情或东西更加完美更加无暇。在很多细节方面的工作,一个岗位并不是想象中的那么简单,每个岗位都有它独特的一面,也有很多让我们可以学习的地方。
学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。对于一个刚刚走上工作岗位的年青人,我深刻地认识到学习的重要性。与此同时,在日常生活中做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机结合起来,形成“学而思,思而入,入而进”的良好习惯。俗话说“工欲成其事,必先利其器”。
制造中心车间根据每位技术人员的专长,将刚来的员工培训内容按照不同岗位划分。实践表明,传统的填鸭式教育已越来越不被人们认可,寓教于乐的学习方式正在为更多的人所接受。实践出真知,有了理论知识为基础,强化动手能力便成了水到渠成之事。所以这个车间的员工都对自己的岗位尽职尽责。
在制造中心车间也让我的想法改变了很多使我懂得了:在事业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。我从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,正因为这样,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。
从现在开始,我要让过去归零,才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。正如杰克·韦尔奇说过的一句话:“纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途。” 吐故才能纳新,心静才能身凉,有舍才能有得,杯空才能水满,放下才能超越。
“没有规矩,不成方圆”是人们比较熟悉的一句贤文,出《孟子·离娄上》:“不以规矩,不能成方圆。”原意是说如果没有规和矩,就无法制作出方形和圆形的物品,后来引申为行为举止的标准和规则。“没有规矩,不成方圆”,这句古语很好地说明了秩序的重要性。我们都知道,缺乏明确的规章、制度、流程,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事。
在我们这样的企业中,班组长管理着一个小组,带领着一个工班,是兵头,又是将尾,是指挥者也是监督者,起着生产一线的指挥工作,确保工作的质量和最终的结果。班组长要发挥主动性,充分调动全班的积极性,保证安全第一,提高生产的质量和效益,降低成本,防止事故的出现,为后道工序提供高合格率的产品,这是一名班组长最起码应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该提高自己的能力,注意自我反思,要辅助上级,完成生产管理职责。为上级主管理清组织内部的关系,并制定相关标准,使生产工艺更趋合理化,规范化。
通过在各个车间的学习我深刻的体会到,班组长是生产的组织领导者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将影响班组管理的成败。所以,班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时,班组长要明确自己在班组中的角色,对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责,了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员,设定一个共同明确的目标,朝着这个目标制定行动方向,有计划、有步骤的实施。
作为一名初出茅庐的大学生,我深知自身还存在很多不足,理想主义严重、年轻气盛。相信在今后的工作生活中,我一定怀着一颗感恩的心,认真完成领导交办的各项工作,虚心向身边的同事学习,
在这里,要向大家分享一下我学习的心得体会,一个是“专”,另一个是“细节”。“专”即术业有专攻,专心致志的做好眼前的事,不要三心二意才是最正确的,三心二意的猫是钓不到鱼的,一心一意才能将铁杆磨成针。一个人在自己的岗位上做的出不出色,不是自己说了算而是大家来评价的。电池车间里有不少的电子仪器电子设备,要是让不懂得操作的人来操作,那样只会越浓越糟,最后还有可能使仪器设备报废,这里就需要有专攻的人来操作了,这样才能更好的完成。“细节”即是一个很难把握的词,细节有多细,谁也不知晓,我知道尽自己最大努力学习每一个细节步骤,每一个细节都要到位,这样才能保证自己所做的事情或东西更加完美更加无暇。在很多细节方面的工作,一个岗位并不是想象中的那么简单,每个岗位都有它独特的一面,也有很多让我们可以学习的地方。
学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。对于一个刚刚走上工作岗位的年青人,我深刻地认识到学习的重要性。与此同时,在日常生活中做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机结合起来,形成“学而思,思而入,入而进”的良好习惯。俗话说“工欲成其事,必先利其器”。
制造中心车间根据每位技术人员的专长,将刚来的员工培训内容按照不同岗位划分。实践表明,传统的填鸭式教育已越来越不被人们认可,寓教于乐的学习方式正在为更多的人所接受。实践出真知,有了理论知识为基础,强化动手能力便成了水到渠成之事。所以这个车间的员工都对自己的岗位尽职尽责。
在制造中心车间也让我的想法改变了很多使我懂得了:在事业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。我从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,正因为这样,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。
从现在开始,我要让过去归零,才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。正如杰克·韦尔奇说过的一句话:“纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途。” 吐故才能纳新,心静才能身凉,有舍才能有得,杯空才能水满,放下才能超越。
“没有规矩,不成方圆”是人们比较熟悉的一句贤文,出《孟子·离娄上》:“不以规矩,不能成方圆。”原意是说如果没有规和矩,就无法制作出方形和圆形的物品,后来引申为行为举止的标准和规则。“没有规矩,不成方圆”,这句古语很好地说明了秩序的重要性。我们都知道,缺乏明确的规章、制度、流程,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事。
在我们这样的企业中,班组长管理着一个小组,带领着一个工班,是兵头,又是将尾,是指挥者也是监督者,起着生产一线的指挥工作,确保工作的质量和最终的结果。班组长要发挥主动性,充分调动全班的积极性,保证安全第一,提高生产的质量和效益,降低成本,防止事故的出现,为后道工序提供高合格率的产品,这是一名班组长最起码应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该提高自己的能力,注意自我反思,要辅助上级,完成生产管理职责。为上级主管理清组织内部的关系,并制定相关标准,使生产工艺更趋合理化,规范化。
通过在各个车间的学习我深刻的体会到,班组长是生产的组织领导者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将影响班组管理的成败。所以,班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时,班组长要明确自己在班组中的角色,对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责,了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员,设定一个共同明确的目标,朝着这个目标制定行动方向,有计划、有步骤的实施。
作为一名初出茅庐的大学生,我深知自身还存在很多不足,理想主义严重、年轻气盛。相信在今后的工作生活中,我一定怀着一颗感恩的心,认真完成领导交办的各项工作,虚心向身边的同事学习,
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