学校召开2013届毕业生就业工作会议

    为了全面做好2013届毕业生就业工作，不断提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，实现学校可持续发展，9月6日上午，学校在行政楼四楼会议室召开了毕业生就业工作专题会议。校党委副书记张宝明、副院长宋文献出席会议，学校就业工作领导小组全体成员、各教学院（系）党总支书记、副书记及招生就业处全体工作人员参加。会议由招生就业处处长杨光钦主持。
　　校党委副书记张宝明首先宣读了学校调整就业工作领导小组成员的通知，并对就业工作作了重要指示。他指出：就业工作是国家的一项政治任务，是当前工作的重点、焦点和难点，“关乎生计，关乎尊严”，学校各级部门要在理念上充分认识到就业工作的重要性和严峻性，增强做好就业工作的紧迫感、使命感、责任感。在当前形势下，做好就业工作不能仅仅依靠招生就业处一个部门，要全校上下行动起来，形成合力，形成整体，各教学院（系）更要结合自身情况，充分发挥自身主动性、积极性，切实做好就业工作。只有就业工作做好了，学校声誉、信誉才能提高，才能促进学校的可持续发展。
　　杨光钦处长首先对就业经费使用管理办法的出台背景、原因、目的进行了简要说明，并就我校2012届毕业生当前就业状况、2013届毕业生面临的就业形势进行了分析说明。随后，杨处长总结了我校多年来就业工作取得的基本成绩和经验：在学校党政领导的高度重视下，我校就业工作组织领导体系和管理体系已经形成，就业工作“一把手”工程正在大力推行，就业指导分类教育初见成效，学生创新创业能力逐步提升。最后，杨处长重点分析了当前大学生就业难的基本原因，提出了下一阶段的工作思路：一是要机制创新，不断探索就业工作新思路、新举措、新模式、新手段；二是要制度创新，强化就业绩效管理和目标管理；三是要改革人才培养模式，提高学生就业能力和核心竞争力；四是要“走出去，请进来”，积极推进校、地、企三方合作；五是要强化就业创业教育，培养学生的创业精神和创业意识；六是要做好就业工作队伍建设工作，不断提高就业工作人员业务能力和素质。
　　招生就业处副处长李柯重点就下半年主要就业工作进行了安排，并对就业工作一体系化信息服务平台建设、就业工作规章制度建设、就业指导教育、就业招聘活动、就业工作研究、就业指导课程建设、就业工作统计等进行了简要说明。
　　最后，副院长宋文献结合就业工作的重要性、紧迫性，提出了做好就业工作几点要求。一是要提高认识，统一思想，把做好就业工作当做一项政治任务、战略任务。就业工作涉及稳定、发展、繁荣，事关民生、事关福利、事关幸福指数。他指出，当前招生已经出现拐点，已经出现危机，要想实现规模扩大、繁荣发展，必须把就业工作放在彰显学校办学水平、办学质量、办学特色、办学实力、可持续发展的高度，当做一项战略任务、工作使命来抓。二是要抓住就业工作中的关键环节和因素，实现就业工作实质问题的新突破，打造“就业工作洛阳师院模式”。招生就业处负责总体规划、设计和监督管理，各院（系）是开展就业工作的主力军。要注重“抓规范”、“抓提升”、“抓研究”、“抓关键”、“抓创业”。三是要谋划新思路，出台新措施，创新就业工作。各院（系）要充分结合专业、学科、办学特色设计不同的培养模式，坚持分类指导，强化应用型人才培养。要规划化、利用好就业工作经费，鼓励院（系）“走出去、请进来”，开拓工作思路，拓展工作视野，激发工作热情。四是坚持以就业和社会需求为导向的教学改革，努力提高毕业生的就业竞争力。要不断提高人才培养质量，注重培养学生的专业能力、沟通能力、概念能力，提高学生就业核心竞争力，促进学生成长、成才、成功。

会场

党委副书记张宝明讲话

副院长宋文献讲话