比65岁退休更合理的办法

??在刚刚落幕的中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平就透露出这么个信息：为了解决我国养老保险金缺口巨大的老问题，有关部门正在酝酿延长法定退休年龄，有可能逐步将男女职工的法定退休年龄统统提高到65岁这一水平。
??为了力证“晚退”这帖“猛药”的效力，还有专家紧接着给做了补充说明：法定退休年龄每拖一年，养老统筹基金即增收40亿元，减支160亿元，这一进一出就“缓解”了200亿元的资金压力。
??这似乎是很美妙的主意，不料在网上迎来了一片骂声。为什么这么利国的事，老百姓不乐意？因为这个办法伤害到老百姓的切身利益，国家是增收减支，职工则延长工龄一年至十五年。下岗工人多交社保一年至十五年。严重损害老百姓的利益，理所当然遭到网民的唾骂。
??也许有人认为，我们不是到2030年才完全实行男女职工65岁退休，况且，美国也实行65岁退休。美国也是65岁退休，我们不是学习美国吗？照美国的方法办不是很对吗，难道有什么值得怀疑的？不对，我们与美国的国情不同，不能照搬美国的方法。首先，美国是高度发展的资本主义国家，其人均国民产值比我们多几十倍。其次，美国的就业形势不像我们这么严峻。在我国每年包括农民工每年需要几千万个就业机会。三、美国依靠美元的强势地位，拼命透支未来，借债叫其他国家买单，我国则没有这个条件。四、美国人身体强壮，65岁精力还相当旺盛，不像我国职工，到了65岁，大部分人就步履蹒跚，老眼昏花。因为我对美国还不是了解透彻，估计还有许许多多因素使美国能制定这样的政策而不使老百姓反对。
??我国处于什么情况？一方面国家难以支付日益增多的退休金与社保金，一方面延长退休年龄就使就业形势更加严峻，处于两难境地。有没有解决的办法呢？参照美国可以提前退休而减少退休金的办法。我看过一份资料，美国45年出生，规定到66岁退休，但可以62岁退休，前提是减少退休金几%。我们与美国情况不同，科学的算法是工龄40年，退休金100%，减少一年退休金减少几%，工龄十五年以上就可以拿最低社保金。工作二十年也可退休，退休金就拿50%（推算的，要用电子计算机计算才科学）。当然应该精密计算几岁才可领退修金。这样，就解决了退休金无法支付和解决一部分待业青年的问题，又使一些人不愿意干，可以下海的人自由流动。当然，高学历的博士就业时间必然比一个初中生短，但是，由于他们的工资高，退休金减少几%也是合情合理的，这更符合尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。用以纠正一个时期来我们对尊重劳动不够，况且也比较合理科学。